
Ce soir Capital traite de la maternité sous différents aspects :
Don d’ovules… Demandes d’ovocytes … Fécondation In Vitro … Partir à l’étranger
Business de la sterilité et de l’ovocyte - 6500€ pour avoir un bébé et des ovocytes. Vente d’ovocytes à Barcelone en Espagne - Clinica Eugin.
6500€ la FIV + don d’ovocytes
Le sujet des tests de paternité et des test ADN faits à l’étranger. Pour 200€ des sociétés proposent des test de paternité ADN à l’étranger - c’est effectivement interdit en France.
Familiapaye est un logiciel en ligne destiné aux parents employeurs. Il permet de gérer la paye de son assistante maternelle ou de sa garde à domicile simplement et rapidement.
Le service est accessible par un simple navigateur internet et ne nécessite aucune installation sur le poste de travail.
La mensualisation du salaire des assistantes maternelles est obligatoire dès que la garde est régulière (et difficilement compatible avec l’utilisation du CESU). Cela complique énormément le calcul de la paye : nombre d’heures à payer différent du nombre effectivement effectuées, congés payés, heures supplémentaires, jours fériés à rémunérer, etc. Autant de points susceptibles de faire naître des conflits employeur-employé et que seul un spécialiste peut traiter correctement. Voici le rôle de Familiapaye.
Après avoir personnalisé la paye (salaire, horaire de travail habituel, repas, etc.), il suffit de saisir au jour le jour dans un calendrier, et seulement s’il y a une variation, les heures de début et de fin de travail de l’assistante maternelle. Tout est ensuite calculé automatiquement : salaire mensuel à verser, suivi des congés payés, valeurs à déclarer à Pajemploi/Urssaf.
Mummy, Mutti, Mom, Mamma… Des milliers d’enfants issus de couples multiculturels ont pour langues maternelles deux langues différentes. Celle de maman et celle de papa. Pour ces parents, placer leur enfant dans une crèche puis une école maternelle et primaire bilingue est une évidence. La plupart reviennent de l’étranger ou ont le projet de partir. Et puis il y a tous ceux qui souhaitent simplement le meilleur pour leur enfant. La multiplication des établissements éducatifs ou scolaires privés sur tout le territoire témoigne de l’engouement pour le bilinguisme de l’actuelle génération de parents. Et comme partout ailleurs en France, les écoles bilingues fleurissent en région Lyonnaise : West Point, Greenfield, Ombrosa,… pour n’en citer que quelques-unes.
Votre enfant parle peu ou mal. Il a des difficultés de prononciation et la lecture est laborieuse. Spécialiste des troubles de la communication, l’orthophoniste peut l’aider à surmonter ses difficultés.
C’est la maîtresse qui vous a alerté. « Votre fils a parfois tendance à bégayer et des difficultés à dessiner ». Et alors, avez-vous marmonné, on n’attend pas d’un enfant de maternelle qu’il déclame du Molière sans anicroche et dessine comme Matisse. Bien sûr, mais si votre enfant souffrait d’un trouble de la communication, ce serait dommage de passer à côté et d’en retarder la prise en charge. « Ces difficultés son souvent signalées par l’école lors de la visite médicale des 4 ans ou par les enseignants sensibilisés aux problèmes de langage », indique une orthophoniste.
Le médecin traitant oriente alors les parents vers l’un des 1 700 orthophonistes exerçant en Rhône-Alpes-Auvergne en libéral, à l’hôpital ou dans des structures accueillant des enfants (centres médico-psychologiques…). Auxiliaire médical formé en quatre ans, il s’occupe d’enfants souffrant de troubles de la communication : retards d’expression ou troubles comme le bégaiement, difficultés d’apprentissage de la lecture (dyslexie), de l’écriture et de l’orthographe (dysorthographie) ou du langage mathématique (dyscalculie). Sur prescription médicale, il réalise un bilan à partir de tests. Celui-ci lui permettra d’élaborer un plan de rééducation adapté à l’enfant.
Dans certains cas, il intervient dès la naissance pour stimuler, par la rééducation de la langue, le réflexe de succion-déglutition du nouveau-né et plus tard, dans le traitement des malpositions dentaires. A ce titre, l’orthophoniste peut être amené à travailler avec des psychologues, des pédagogues et fait aussi de l’accompagnement parental. « Parfois, nous devons rassurer les parents qui demandent à leurs enfants d’être performants de plus en plus tôt, soulignent en chœur Claudine Terle-Vitale et Nicole Morelli-Lavastre. Ils parlent de retard alors que leur l’enfant se développe tout à fait normalement ». A.-L. G.
Lorsqu’on évoque les couches lavables, l’image des langes de nos grands-mères surgit souvent dans les esprits. La couche lavable moderne n’a pourtant plus grand-chose à voir avec la couche de nos ancêtres…
Même forme générale, système de fermeture semblable, la couche lavable d’aujourd’hui s’utilise exactement de la même façon qu’une jetable… sauf qu’elle se lave et peut ensuite être réutilisée ! Le petit truc en plus : son look coloré, qui la transforme en véritable accessoire de mode.
La fabrication d’une couche jetable nécessite 3,5 fois plus d’énergie et 2,3 fois plus d’eau que celle d’une couche réutilisable ! Elle génère en prime 60 fois plus de déchets solides. Les tissus des couches lavables contiennent en outre bien moins de produits toxiques. Enfin, Il n’y a pas ou peu de déchets.
L’utilisation des couches lavables permet de diminuer nettement le budget du ménage consacré aux couches. Pour un seul enfant, de la naissance à la propreté, le budget total consacré aux couches lavables est inférieur à celui qui serait dépensé pour des couches jetables, même en comparant avec les prix des jetables « discount » . De plus, les couches lavables peuvent être réutilisées pour les enfants suivants, ou revendues lorsqu’elles ont été bien entretenues.
Il faut savoir qu’une couche jetable se compose de cellulose, de plastique, et d’une ribambelle de produits chimiques en tous genres. Les couches étant au contact de la peau du bébé 24h/24, jusqu’à ce qu’il soit propre, les fesses de nos enfants sont en contact permanent avec des produits chimiques.
Par ailleurs, le plastique constituant l’extérieur des couches jetables empêche la circulation de l’air : la peau ne peut pas respirer ce qui favorise les irritations et les érythèmes. Cette étanchéité provoque également une élévation de la température au niveau des parties génitales, problématique pour les petits garçons dont les testicules craignent les hausses de température (risques accrus d’altération de la spermatogénèse, et donc de stérilité).
Les couches lavables qui utilisent des matières naturelles comme le coton ou les fibres de bambou sont donc plus saines pour vos enfants parce qu’elles laissent l’air circuler.
Les couches lavables allient différentes matières, textures et couleurs, et habillent joliment les fesses de nos enfants. De quoi agrémenter le moment du change !
Contributeur : Symbioza
Difficile de trouver des vêtements élégants et agréables à porter lorsqu’on est enceinte et qu’on ne veut pas rester cloîtrée chez soi. La boutique 1 et 1 font 3, vente de vetements grossesse, propose des habits de tous types pour être belle et à l’aise pendant sa grossesse.
Par exemple ce jean de grossesse, un classique de la mode féminine, avec bande de lycra ajustable au niveau du ventre, pour le soutenir sans trop le serrer.
1 et 1 font 3, vêtements de maternité propose ainsi toutes sortes de vêtements pour future maman : Pantalons, jupes, robes, chemises, hauts, vestes et t-shirts, ainsi que des accessoires de grossesse.
Le premier porte-Bébé qui respecte l’enfant
Le Porte-Bébé Kubeba est un porte-bébé physiologique. Cette notion est primordiale: l’enfant se
trouve dans les mêmes conditions que celles connues dans une écharpe de portage.
Le même confort, les mêmes positions, le même tissu.
Ce porte-bébé est une extension naturelle de l’écharpe, le premier produit à conjuguer la praticité
du porte-bébé classique, son immédiateté d’usage et tous les bienfaits physiques et psychologiques
de l’écharpe.
Le premier porte-Bébé qui respecte le porteur
La révolution du porte-bébé Kubeba touche principalement le porteur de l’enfant. La facilité
d’usage ne nécessite pas d’apprentissage spécifique, pas de nouages.Il en résulte un gain de
temps conséquent.
Les sensations éprouvées sont identiques à l’écharpe, la répartition du poids est la même, la
liberté semblable. Le portage s’effectue toujours sur le ventre, le dos, ou les côtés, en favorisant
les utilisateurs peu habitués aux nouages.
Ainsi, le porte-bébé peut être aussi bien considéré en remplacement ou en complément de
l’écharpe. Les utilisateurs de la première heure le considèrent comme un réel progrès, en totale
cohérence avec la marque.
Culture Biologique : bien plus qu’un label
2009 voit l’arrivée chez Kubeba de la Gamme Coton Biologique.
Pour la marque, déjà certifiée Oeko-Tex®, il ne s’agit que d’un pas supplémentaire dans la
recherche du respect absolu, portant sur les tissus employés.
Les sensations procurées par le coton biologique ne sont absolument pas différentes de celles des
tissus qu’emploie déjà Kubeba.
Ce n’est pas une simple adhésion à un label, mais le prolongement des valeurs.
Site officiel : Porte bébé - www.kubeba.com
NB : les écharpes, slings, porte-bébés sont intégralement conçus, développés, fabriqués en France.
Sur les pistes et les remontées mécaniques, dans les principaux quartiers des Menuires, dans le village de Saint Martin… les notes de musique s’insinuent partout avec le Festival de Musique et Chansons pour enfants – Boule de Notes.
Les Menuires proposent du 10 au 17 avril 2010, une semaine exceptionnelle réservée aux enfants, que tous les parents attendaient. Vous retrouverez :
- Spectacles déambulatoires,
- structures musicales originales,
- ateliers de découverte pour les tout petits,
- sans oublier les concerts live en fin de journée au Centre Sportif et les rendez-vous de la Croisette,
Sous la direction artistique du Théâtre de la Toupine, artistes connus et troupes débutantes se succèdent au cours de cette semaine conviviale et détonante. Le Théâtre de la Toupine est le spécialiste en Théâtre de Rue et spectacles pour jeunes en salle.
Des structures et ateliers musicaux gratuits viennent compléter la programmation musicale de Boule de Notes. Les petits skieurs peuvent apprivoiser la musique en manipulant une multitude d’objets traditionnels ou insolites, mais aussi jouer entre eux et échanger des messages sonores.
Boule de Notes, c’est l’événement réservé aux enfants que tous les parents attendaient !
Site officiel : www.bouledenotes.com
Finis les trajets sans fin entre le boulot, la crèche et la maison. Depuis le début des années 2000 les crèches d’entreprise fleurissent en France pour le plus grand bonheur des parents et des enfants.
Trouver une place en crèche est un véritable parcours du combattant. Pas étonnant lorsque l’on sait qu’en France, le manque de places en crèche ou chez les assistantes maternelles s’élèverait à 320 000, voire 430 000 selon la Caisse nationale d’allocations familiales (Cnaf). Depuis 2004 pour palier cette pénurie, une loi de finances, adoptée par l’Etat et la Cnaf, accorde une subvention aux entreprises qui créent une crèche ou réservent des places dans une structure externe. Une solution financièrement avantageuse pour les parents, avec des tarifs qui varient en fonction des revenus, compris entre 0,33 centime et 2,63 € de l’heure.
C’est une véritable aubaine pour les sociétés spécialisées dans la création de crèches. Une directrice de projet chez un créateur de crèche explique que l’accueil des jeunes enfants est un problème pour un grand nombre de parents et que les entreprises se sentent concernées. Elles veulent coller au plus près aux attentes de leurs salariés. Leur rôle est de répondre à leurs besoins ou d’aller vers eux pour leur proposer de mettre en place une structure d’accueil.
Un concept qui séduit de plus en plus d’entreprises qui se lancent dans l’aventure seules ou en s’associant avec d’autres entreprises (crèches inter-entreprises).
La mise en place de crèches d’entreprise est un excellent moyen de redorer l’image d’une société, de diminuer le turn-over ou le nombre de démissions mais elle facilite également le quotidien du salarié. Une directrice d’entreprise témoigne : « Une crèche dans l’entreprise permet aux femmes de revenir travailler après leur congés maternité et d’accéder plus facilement à des postes à responsabilité. C’est un véritable plus dans le recrutement, un signe distinctif par rapport à nos concurrents. » Plus qu’un outil de ressources humaines, la crèche d’entreprise permet aux parents de s’investir dans les projets pédagogiques.
En somme, un mode de garde qui satisfait tout le monde : l’entreprise qui diminue son taux d’absentéisme et fidélise ses salariés ; les parents qui travaillent plus sereinement et les enfants qui s’épanouisent pas trop loin de papa et maman. Qui dit mieux ?